2025年2月28日，公司第五届职工代表大会第二次会议在德清厂区培训室隆重召开，全体职工代表出席会议，全体中层及以上干部列席会议，会议由工会主席徐新如主持。
会议概况
本次职代会是公司年度重要会议之一，主要讨论审议涉及职工切身利益的《定岗、定级、薪酬、绩效、福利管理制度》、《工作质量考核管理制度》及集体合同草案，旨在进一步完善企业管理制度，保障职工合法权益，推动企业和谐发展。这些制度和集体合同草案经过前期的调研和意见征集，充分体现了公司对职工切身利益的高度重视。
董事长发言
董事长宋毅然在会上发表了重要讲话，指出职工是企业发展的核心力量，公司始终坚持以人为本的管理理念，致力于为职工创造更好的工作环境和发展平台。他强调，工会是公司与职工之间沟通的桥梁、集体合同是构建和谐劳动关系的重要保障、规章制度是公司民主管理的重要成果，不仅进一步明确了职工的权利和义务，也为企业的可持续发展奠定了坚实基础；还表示公司将继续推进民主管理，畅通职工意见反馈渠道，确保每一位职工的声音都能被倾听和重视，号召全体职工团结一致，共同为实现公司战略目标贡献力量。
决议通过
全体参会代表经过认真审议，最后以举手投票表决方式全票通过了各项规章制度和集体合同草案，工会主席徐新如和公司总经理周小蕾分别代表职工方和企业方签订了集体合同。这些制度合同将于2025年3月15日起正式执行，将为公司未来的规范化管理和职工权益保障提供标准依据和有力支持。
本次职代会的成功召开，标志着公司在民主管理和职工权益保障方面又迈出了坚实的一步，公司将以此次会议为契机，进一步优化管理制度，提升职工获得感和幸福感，推动企业高质量发展。
